确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和需求，可以选择“创新未来”、“团结共赢”等主题。

根据主题，确定年会的目标和活动内容，目标可以是增强员工之间的凝聚力、提高员工的工作积极性、展示公司文化等，活动内容可以包括文艺表演、游戏互动、颁奖典礼等。

制定预算

根据年会的规模和活动内容，制定预算，预算应该包括场地租赁、音响设备、餐饮、礼品、节目排练等方面的费用。

策划活动流程

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、文艺表演：安排员工或邀请专业团队进行文艺表演，展示公司的多元文化和员工的才艺。

3、游戏互动：设计一些有趣的游戏互动环节，增强员工之间的互动和凝聚力。

4、颁奖典礼：根据公司的考核和表现，颁发各种奖项，激励员工的工作积极性。

5、晚餐：安排一顿丰盛的晚餐，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

6、结束语：由公司领导进行总结性发言，强调公司的文化和未来的发展方向。

邀请嘉宾和参与人员

根据年会的规模和活动内容，邀请相关的嘉宾和公司员工参加，嘉宾可以是公司的高层领导、业务合作伙伴、行业专家等。

场地布置和宣传

根据年会的主题和活动内容，进行场地布置，可以在场地内设置主题背景板、彩旗、气球等装饰物，可以通过公司内部宣传、社交媒体等方式进行宣传，吸引更多的员工参与。

在年会结束后，进行活动总结和反馈，收集员工的意见和建议，了解活动的不足之处和需要改进的地方，为下一次年会做好准备。